今後の介護はどうなる？

高齢者の増加により需要が拡大している介護業界ですが、今後はどうなっていくのでしょうか。慢性的な人手不足を解消する方法のひとつとして介護ロボットの導入が進められていますが、IT技術が進化したからといって介護ロボットが人間に取って代わるわけではありません。介護には思いやりの心が必要不可欠ですし、人間がいなければ介護ロボットは力を発揮できないからです。また、適切に対応するためには高度な知識を備えたスタッフが必要です。ここでは介護施設ごとに必要な人材のタイプも一緒に紹介していきます。

IT技術によって人手は必要なくなるのか？

IT技術の進化によって介護業界にも新しいサービスがどんどん生み出されています。人間の代わりに要介護者をサポートするロボット、会話ができるロボット、などそれほど人手を必要としないロボットが増えているため、「ロボットが人間の代わりになるのではないか？」と危惧している人もいます。介護ロボットを導入することでスタッフの負担を軽減することはできますが、ロボットを操作したり管理したりするのは人間ですし、介護には思いやりの心も欠かせません。介護業界に人の力は必要不可欠なのです。

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求められる人材は

介護業界は慢性的な人手不足に悩んでいます。しかし、ただスタッフを増やしただけでは適切に対応することはできません。事態を適切に受け止め、冷静に対応できる高度な知識を備えたスタッフが求められています。また、介護業界で働くのであれば、プロ意識やプライドを持つことも大切です。要介護者の状態をしっかり観察して適切な介護サービスを提供するのは当たり前のことですが、現状に満足せず、もっと優れたサービスが提供できないか努力していくことも必要です。

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自分の特徴を活かせる施設で働こう

介護施設を利用している高齢者もたくさんいます。介護施設と一言でいっても様々な種類があり、求められている人材の特徴は異なります。たとえば、介護度が高く重労働が多い特別養護老人ホームは体力がある人や介護の技術をアップしたい人が向いていますし、認知症の人が入所しているグループホームは意思の疎通が難しい場面も多々あるため、大らかな性格の人や聞き上手な人が向いています。また、必要なスキルも施設によって違うため、自分の性格やスキルに合わせて施設を選ぶことをおすすめします。

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